Nos engagements

 

Soucieux des problématiques d’environnement et de développement durable, notre entreprise s’engage, par une approche globale, dans la recherche de solutions durables pour une mobilité pérenne respectueuse des hommes et des ressources.

C’est au travers de 4 engagements que notre entreprise définit sa stratégie de développement durable.

Engagement pour la sécurité


Rouler en sécurité pour des voyages en sérénité

Nos investissements sont dictés par la garantie d’offrir un transport sûr et fiable à nos voyageurs. S’appuyant sur l’expertise accumulée dans le transport de voyageurs, nous exigeons de la part de nos fournisseurs une qualité irréprochable de notre matériel roulant. Ainsi, notre parc récent garantit la sécurité et le confort des voyageurs.

Il en va de même concernant nos conducteurs, que ce soit pour des services réguliers ou des voyages, toujours dans le but d’offrir la meilleure expérience à nos voyageurs.

 La sécurité de nos conducteurs comme impératif

Les conducteurs sont particulièrement exposés aux risques professionnels : les accidents routiers, les difficultés de circulation en cas de mauvais temps ou en cas de circulation dense, aggravent les facteurs de risque inhérents à la conduite. Dès l’entrée dans l’entreprise de nos collaborateurs la sécurité est le principe numéro à respecter. Pour rouler en toute sécurité, nos conducteurs sont formés aux procédures de sécurité en cas de panne et disposent d’outils de géolocalisation en cas d’aléas. 

L’amélioration de l’ergonomie de conduite et l’adaptation des rythmes de travail sont des thèmes abordés lors des formations continues que nous réalisons en interne.

Engagement pour l'environnement

Dans un contexte de hausse du prix du pétrole et de lutte contre le changement climatique, Les Cars du Hainaut sont signataires de la Charte « Objectif CO2 : Les transporteurs s’engagent ». Il s’agit d’une démarche au sein du programme d’Engagement Volontaires pour l’Environnement (EVE) porté par l’ADEME dans le but d’accompagner les entreprises dans la réduction de l’impact énergétique et environnemental de leurs activités de transport.

La gestion des déchets

Les Cars du Hainaut s’engagent dans une démarche globale visant à limiter ses déchets ultimes. Face à une production variée de déchets, notamment liés aux activités de maintenance, nous menons une politique combinant réduction à la source et valorisation maximale des déchets par :

  •  L’optimisation du tri des déchets sur le site de façon à organiser leur récupération dans des filières distinctes qui permettent leur valorisation (recyclage, valorisation matière, valorisation énergétique,…),
  •  La traçabilité de la collecte et du traitement des déchets dangereux ou fortement polluants (huiles de vidange, batteries, bombes aérosols…),
  •  L’optimisation des zones de stockage de déchets afin de limiter au maximum les risques de pollution, tout en facilitant le travail des agents,
  •  Le traitement des eaux usées et des autres effluents.

Réduire les consommations

Maîtriser dans un premier temps, puis réduire la consommation de gazole, ne peut résulter que des efforts conjugués des conducteurs et des mécaniciens. Depuis quelques années, nous avons investi dans des outils permettant la remontée des données, notamment les consommations de carburant en conduite et les consommations moteur tournant du véhicule à l’arrêt. L’analyse de ces données nous permet des actions de formations ciblées.

Développer l’« éco-conduite »

Après une formation professionnelle, les conducteurs ainsi sensibilisés à une conduite « souple », adoptent une conduite plus rationnelle, plus économique et moins polluante, dont les impacts sur les consommations de gazole sont avérés. Nous proposons, d’intégrer la conduite sûre et économique dans les programmes de Formation Continue Obligatoire de nos conducteurs au sein d’un module complémentaire.

Engagement pour les mobilités

Mobilités durables

Le développement durable, ce n’est pas seulement une politique environnementale. Le transport public fait partie intégrante de la vie et du dynamisme d’une commune. Il est faiseur de lien social et vecteur de l’identité locale du territoire.

Nous proposons d’intégrer la maîtrise environnementale dans chacun de nos processus de management en :

  • estimant l’impact environnemental,
  • évaluant le risque environnemental,
  • mettant en œuvre la solution la plus respectueuse de l’environnement.

Notre implication dans la protection de l’environnement se traduit dans notre politique de communication externe. Nous menons notamment des actions de sensibilisation auprès de la population portant sur l’importance des transports collectifs. 

 Mobilités pour tous

Les Cars du Hainaut sont moteurs de développement durable en s’engageant dans une démarche d’« éco-mobilité », par sa contribution à l’attractivité et à la vitalité économique du territoire, et par les opportunités de déplacements qu’elle offrira au plus grand nombre.

Jeunes ou moins jeunes, actifs ayant un emploi ou en cherchant un, personnes en situation de handicap, chacun doit être accueilli sur le réseau et y trouver le moyen d’accéder, sur l’ensemble du territoire, à ce dont il peut avoir besoin.

Engagement pour les territoires

Des filiales ancrées localement

En assurant la mobilité quotidienne des élèves et des citoyens, nous sommes impliqués de façon solidaire sur notre territoire en mettant en œuvre des actions de proximité portant à la fois sur les événements locaux et les événements nationaux.

Il en va de même en matière d’emploi, nos filiales constituent un employeur important du territoire pour des métiers qui sont, par leur nature, non délocalisables et peu soumis aux aléas conjoncturels.

Renforcer l’égalité des chances et favoriser l’accès à l’emploi

Les Cars du Hainaut se doivent d’être ouvert à tous sans discrimination. Dans notre processus de recrutement comme dans nos choix de collaboration, nous nous efforçons de donner à chacun, à compétences égales, les mêmes chances d’accéder à l’emploi ou de travailler avec nous.

Pour information, l’égalité professionnelle fait aussi partie des valeurs inscrites dans la culture de l’entreprise. En plus d’une politique d’égalité salariale, nous tenons à valoriser et féminiser notre secteur d’activité.

     93/100 – c’est la valeur de l’index égalité femme / homme aux Cars du Hainaut pour l’année 2024 au titre des données 2023.